Em uma declaração recente, o vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, falou sobre o debate crescente sobre a jornada de trabalho de seis dias seguidos e um dia de descanso, também conhecida como escala 6×1. Segundo Alckmin, embora a questão ainda não esteja sendo discutida formalmente pelo governo, ela representa uma “tendência global”, impulsionada pelos avanços tecnológicos e mudanças nas condições de trabalho no mundo todo.
Durante sua participação na Conferência do Clima da ONU (COP29), em Baku, no Azerbaijão, Alckmin destacou que essa discussão deveria ocorrer no âmbito da sociedade e do Congresso Nacional, que tem a autoridade para deliberar sobre uma possível alteração nas leis trabalhistas. “Embora ainda não tenha sido discutido no governo, a redução da jornada de trabalho para menos dias na semana é uma tendência que se observa globalmente. Com os avanços tecnológicos, é possível realizar mais com menos pessoas e, assim, viabilizar jornadas de trabalho mais curtas”, afirmou o vice-presidente.
Alckmin ressaltou que a sociedade, por meio dos parlamentares, deve ser a principal responsável por debater e propor soluções para essa mudança, caso ela venha a ser necessária.
Movimento “Vida Além do Trabalho” e a Luta contra a Escala 6×1
O movimento que defende o fim da jornada 6×1 ganhou força nas redes sociais, especialmente no TikTok, onde se tornou um fenômeno nos últimos meses. Batizado de “Vida Além do Trabalho” (VAT), o movimento propõe uma mudança significativa no regime de trabalho brasileiro. A questão foi amplamente debatida nas últimas semanas, com a proposta de eliminar a jornada de seis dias seguidos de trabalho por um único dia de descanso, que é caracterizada pela escala 6×1.
Em 11 de novembro de 2023, o movimento ganhou destaque após a divulgação de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC), apresentada pela deputada Érica Hilton (PSOL-SP) na Câmara dos Deputados. A PEC propõe que a jornada de trabalho seja reduzida, o que, segundo a deputada, aliviaria as condições de trabalho de milhões de brasileiros. Hilton tem usado suas redes sociais para pressionar seus colegas parlamentares a assinarem o requerimento de apoio à PEC, que precisa de 171 assinaturas para ser oficialmente apresentada.
Até o momento, a deputada já obteve metade das assinaturas necessárias, e o movimento VAT tem mobilizado mais de 1,3 milhão de pessoas por meio de uma petição online em defesa da mudança. A proposta de redução da jornada de trabalho, com o fim da escala 6×1, tem gerado discussões acaloradas, com defensores argumentando que o regime de trabalho atual é desumano, enquanto opositores questionam a viabilidade econômica dessa mudança.
A História do Movimento VAT: O Desabafo de Rick
O movimento “Vida Além do Trabalho” começou de forma inesperada, com o desabafo de um balconista de farmácia no Rio de Janeiro. Rick, de 30 anos, estava cansado da rotina desgastante imposta pela escala 6×1 e decidiu usar suas redes sociais para compartilhar sua experiência. O vídeo que Rick publicou no TikTok, em 13 de setembro de 2023, rapidamente viralizou, com milhares de pessoas se identificando com sua insatisfação.
No vídeo, Rick explicou que, embora fosse o único dia de descanso de sua semana, ele se via constantemente sobrecarregado pela escala de trabalho. A situação se agravou quando, em uma ligação de sua coordenadora, Rick foi instruído a entrar mais cedo no dia seguinte, o que reduziu ainda mais seu tempo de descanso. “Era uma segunda-feira e eu estava de folga, o único dia que eu tinha para cuidar de mim. Quando minha coordenadora me ligou, foi o suficiente para eu tomar a decisão de compartilhar minha frustração. A escala 6×1 é desumana”, afirmou Rick no vídeo.
O impacto do vídeo foi imediato. Quando Rick voltou ao trabalho no dia seguinte, ele se surpreendeu ao ver milhares de mensagens e notificações em seu celular, mostrando o quanto o tema tocava a vida de muitas pessoas. “Recebi o apoio de muitas pessoas, incluindo advogados e outros trabalhadores, que se sentiram igualmente sobrecarregados pela jornada de trabalho de seis dias”, comentou.
O vídeo de Rick deu início a um movimento de conscientização nas redes sociais, com cada vez mais pessoas aderindo à causa. Além disso, o movimento VAT ganhou visibilidade, o que ajudou a impulsionar a PEC apresentada por Érica Hilton, que visa mudar as regras de jornada de trabalho no Brasil.
A Discussão Sobre a Jornada de Trabalho: Uma Tendência Global
A redução da jornada de trabalho tem se tornado uma tendência crescente em várias partes do mundo. Países como Islândia e Japão já testaram jornadas de trabalho mais curtas, com resultados positivos tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Estudos demonstram que a diminuição das horas de trabalho pode aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos funcionários.
No entanto, a proposta de alterar a legislação trabalhista brasileira para eliminar a escala 6×1 ainda é um tema controverso. Críticos apontam que a mudança poderia gerar dificuldades econômicas, especialmente para empresas de setores que exigem presença constante dos funcionários, como comércio e serviços.
Apesar disso, a pressão por mudanças nas leis trabalhistas tem crescido, e a popularidade do movimento VAT é um reflexo desse desejo por maior qualidade de vida no trabalho. Muitos acreditam que a flexibilização da jornada de trabalho pode ser uma solução para um modelo obsoleto, cada vez mais incompatível com as novas dinâmicas do mercado.
O Que Esperar Para o Futuro?
O futuro da jornada de trabalho no Brasil ainda está em aberto. A proposta de PEC que visa mudar a legislação trabalhista precisa de mais apoio no Congresso, e a pressão da sociedade, especialmente por meio de movimentos como o VAT, pode ser crucial para que a discussão avance. Se a proposta for aceita, o Brasil poderá estar mais alinhado com as tendências globais de redução de jornada de trabalho, proporcionando mais qualidade de vida para milhões de trabalhadores.
Enquanto isso, o movimento VAT continua ganhando força, refletindo uma insatisfação crescente com a rotina exaustiva imposta pela escala 6×1 e um desejo por mudanças significativas nas leis trabalhistas brasileiras.
